Karier Tepat

Ingin Terlibat dalam Karir Anda? Menjadi Sangat Diperlukan. Bagaimana Anda Tahu Jika Langkah Karier Tepat untuk Anda?

Ingin Terlibat dalam Karir Anda? Menjadi Sangat Diperlukan. Bagaimana Anda Tahu Jika Langkah Karier Tepat untuk Anda? – Apakah Anda sudah berada pada karier tepat? Sementara kecocokan budaya, bagaimana keahlian Anda cocok dengan kebutuhan deskripsi pekerjaan dan misi perusahaan tentu akan menentukan pilihan Anda untuk mengambil posisi, menurut penelitian baru dari University of Wisconsin Oshkosh dan Washington State University, seberapa integral peran Anda Keberhasilan perusahaan memengaruhi seberapa bahagia Anda akan pekerjaan baru.

Baca Juga: Cara Memilih Format Resume Terbaik di 2019

Yaitu, seseorang yang merupakan lynchpin dalam kegiatan sehari-hari perusahaannya lebih terlibat dalam pekerjaan.

Baca Juga: 5 Cara Apa yang Anda Lakukan yang Dapat Mempengaruhi Kehidupan Anda

Para profesor mengidentifikasi empat elemen yang membuat seseorang menjadi penopang. Yang pertama adalah seberapa kritis pekerjaan yang Anda lakukan di posisi itu terhadap tujuan dan misi jangka panjang perusahaan Anda.

Baca Juga: Kekuatan dari Tiga: Pengetahuan Sebelumnya, Tujuan Membaca, dan Membaca Ulang

Yang kedua adalah apakah pekerjaan yang Anda hasilkan dapat digantikan oleh posisi lain. Yang ketiga adalah jika tidak ada yang melakukan pekerjaan ini, seberapa cepat kegiatan pekerjaan lain terhenti. Dan yang keempat adalah jika tidak ada yang melakukan pekerjaan ini, seberapa tajam ketidakhadiran itu dirasakan.

Baca Juga: 8 Keuntungan dengan Bukti Sains dari Membaca Buku Nyata

Sementara sisi negatifnya menjadi bagian integral dari operasi perusahaan dapat berarti meningkatnya stres karena harus selalu siap siaga, dalam survei terhadap 700 karyawan, para peneliti menemukan bahwa ketika sebuah peran memiliki keempat faktor ini, itu meramalkan pekerjaan yang lebih bermakna, komitmen organisasi yang lebih emosional, dan lebih sedikit rasa tidak aman kerja dan kelelahan.

Baca Juga: Cara Menulis Surat Pengantar

Kami tidak menemukan kelemahan, jelas Lixin Jiang, Thomas Tripp dan Tahira Probst di Harvard Business Review.

Pada akhirnya, jika Anda mempertimbangkan pro dan kontra untuk mengambil lebih banyak tanggung jawab di perusahaan Anda atau karier Anda secara umum, Jiang, Tripp dan Probst menyarankan untuk mengambil lompatan.

Baca Juga: 7 Cara Membaca Menguntungkan Otak Anda

Meskipun posisi inti sering kali datang dengan tanggung jawab yang lebih besar, karyawan harus memahami, bertentangan dengan kebijaksanaan konvensional, bahwa posisi seperti itu kemungkinan kecil akan membuatnya terbakar, tulis mereka. Sebaliknya, menerima posisi periferal mungkin memiliki konsekuensi buruk yang tidak terduga sebagai akibat dari tidak berada di tengah-tengah hal.

Baca Juga: 8 Tips untuk Membantu Pelajar Membangun Keterampilan Membaca yang Lebih Baik

Itulah cerita tentang Ingin Terlibat dalam Karir Anda? Menjadi sangat diperlukan. Bagaimana Anda tahu jika langkah karier tepat untuk Anda?

Baca Juga: 4 Hal yang Dicari Perekrut pada Resume